Romanian Czech English French German Hungarian Italian Portuguese Serbian Spanish Ukrainian

Legea Internshipului. Tinerii în varsta de cel putin 16 ani vor putea participa la programe de internship platite la firme private sau institutii publice

13 Septembrie 2017
lugoj info.ro -Tinerii în varsta de cel putin 16 ani vor putea participa la programe de internship platite la firme private sau institutii publice foto : vivitalialifeexperience.com

Guvernul a adoptat miercuri legea Internshipului care permite tinerilor sa participe la programe platite de firme private si institutii ale statului, pe perioade de cel mult sase luni.

Proiectul va fi transmis Parlamentului cu solicitarea de a fi dezbatut si aprobat în procedura de urgenta. Participantii la programele de Internship îsi vor putea astfel consolida competentele si abilitatile profesionale pentru adaptarea la cerintele practice si exigentele locului de munca în vederea integrarii în munca; de asemenea, vor putea dobandi experienta si vechime în specialitate, dupa caz. Pe parcursul unui an calendaristic, în functie de numarul de salariati angajati cu contracte de munca, organizatia gazda poate încheia, în mod simultan, contracte de internship pentru un numar de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numarul total de angajati. Internul sau beneficiarul programului de internship are dreptul la o indemnizatie lunara neta de internship, din partea organizatiei gazda. Indemnizatia de internship va fi cel putin egala cu 50% din echivalentul salariului de baza minim brut pe tara, garantat în plata. Activitatea unui intern, încadrat în baza unui contract de internship, este de 6 ore pe zi, în regim de maxim 30 de ore pe saptamana, timp de 5 zile, urmate de doua zile consecutive de repaus. Este interzisa efectuarea de ore suplimentare pe durata programului de internship. Internul va primi, la finalul programului, un certificat de internship. Pe perioada derularii programului de internship organizatia gazda are obligatia asigurarii în sistemul asigurarilor de sanatate a internului care nu are calitatea de asigurat si a platii contributiei aferente. Persoanele juridice care, în termen de 60  de zile de la finalizarea programului de internship, încheie un  contract de munca cu persoana care a desfasurat programul de internship, primesc, la cerere, din partea statului, din bugetul asigurarilor pentru somaj, o prima de promovare a angajarii echivalenta cu 4.586 lei pe angajat per angajat, suma calculata la cursul Bancii Nationale a Romaniei de la data efectuarii platii, dupa îndeplinirea obligatiei de mentinere a raporturilor de munca cu acesta pentru o perioada neîntrerupta de cel putin 24 de luni.