joi, 13 februarie 2025
0.9 C
Lugoj
spot_img

Modificari importante in sistemul de salarizare al bugetarilor

Data:

spot_img
spot_img
spot_img

Guvernul a aprobat miercuri o Ordonanta de Urgenta care modifica si completeaza OUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice iîn anul 2016, în scopul de a îndrepta erorile facute în ultimii cinci ani în salarizarea sistemului bugetar. Actul normativ este rezultatul consultarilor în cadrul mai multor întalniri cu reprezentanti ai tuturor familiilor ocupationale. 
Cheltuiala bugetara pe care o presupune aplicarea noilor masuri în 2016 este estimata la 873 milioane lei, iar pentru 2017, la 2,6 miliarde lei. 
Modificarile introduse prin actul normativ adoptat astazi de Guvern au în vedere, în principal, urmatoarele aspecte:

I. Reducerea disfunctionalitatilor de încadrare în sistemul public, prin: 

  • Eliminarea inechitatilor de salarizare pentru functii egale si munca egala în cadrul aceleiasi unitati. Acest lucru se va face prin aducerea salariilor la nivelul maxim aflat în plata la nivelul institutiei publice, autoritatii publice, unitatii  pentru toate familiile ocupationale, în limita alocarilor bugetare; 
  • În cazul personalului din aparatul propriu al ministerelor, eliminarea  diferentelor de salarizare se va face prin acordarea a 70% din nivelul de salarizare al Secretariatului General al Guvernului. În situatia în care salariile de baza calculate la nivelul a 70% din nivelul de salarizare de la Secretariatul General al Guvernului sunt mai mici, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016.
  • Eliminarea diferentelor de salarizare provenite din neacordarea soldei de merit, ca urmare a aplicarii Legii-cadru nr. 330/2009 si a O.U.G. nr. 1/2010, pentru familia ocupationala Aparare, ordine publica si siguranta nationala. Astfel, pentru  personalul militar, politisti din aceeasi institutie publica, respectiv unitate, soldele de functie/salariile de functie în care nu au fost cuprinse sumele compensatorii corespunzatoare soldei de merit/ salariului de merit la nivelul anului 2009, vor fi stabilite la nivelul în plata al soldelor de functie/salariilor de functie care cuprind aceste sume compensatorii. Aceste drepturi salariale se vor acorda în doua etape: 50% din acestea începand cu luna august 2016 si 50% începand cu luna august 2017.
  • Reglementarea situatiei pentru personalul care detine titlul stiintific de doctor si nu beneficiaza de suma compensatorie inclusa în anul 2010 în salariul de baza, prin acordarea unei sume compensatorii aferenta titlului stiintific de doctor stabilita la nivelul similar în plata pentru aceeasi functie, grad didactic, transa de vechime în învatamant si gradatie corespunzatoare vechimii în munca pentru personalul didactic din învatamant, respectiv grad/treapta profesionala si gradatie corespunzatoare vechimii în munca la celelalte categorii de personal din institutia, autoritatea publica, unitatea/unitatea similara.

II. Restructurarea completa a sistemului de salarizare  din sanatate, începand cu luna august 2016,  prin stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, în vederea eliminarii inechitatilor existente;

  • Stabilirea unei cresteri suplimentare de aproximativ 10% fata de restul functiilor a salariilor debutantilor, în vederea cresterii atractivitatii carierei în sistemul public de sanatate. De exemplu, salariul de încadrare al unui medic din unitati clinice va fi între 2.364 de lei si 2.944 de lei, în functie de vechime, iar al unui asistent medical între 1960 lei si 2441 lei, în raport de vechimea în munca. Salariul unui medic primar din serviciul de ambulanta sau primiri urgente va fi între 4.371 lei si 5443 lei. Cuantumul salariilor difera în functie de specializare, grad si vechime si este completat cu diferite sporuri.
  • În situatia în care salariile de baza stabilite potrivit grilei de salarizare sunt mai mici decat acestea, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016.
  • Stabilirea transelor de vechime în munca în concordanta cu prevederile Legii-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice;  Se elimina inechitatile salariale pentru toti cei aproximativ 163.000 de angajati din sistemul de sanatate.
  • Cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate în calcul la stabilirea bursei de rezidentiat  este stabilit la nivelul de 4.749 lei
  • Se reglemententeaza situatia garzilor efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara în afara normei legale de munca si a programului normal de lucru de la functia de baza.  Acestea se vor desfasura în baza unui contract de munca cu timp partial pentru activitatea prestata în linia de garda; personalul va beneficia numai de drepturile aferente activitatii prestate în linia de garda.

III. Restructurarea completa a sistemului de salarizare pentru personalul didactic si didactic auxiliar din învatamant, începand cu luna august 2016, prin:

  • Stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, în vederea eliminarii inechitatilor existente; De exemplu, pentru un profesor cu studii superioare de lunga durata, grad didactic I, vechime între 1-6 ani, salariul de baza va fi între 1.896 si 2.361 lei, iar pentru un profesor debutant salariul va fi între 1.700 si 2.117 lei. Pentru un profesor universitar cu vechime în învatamant între 6-10 ani, salariul de  baza va fi între 2.991-3.465 lei, va creste gradual, în functie de vechime, ajungand, în cazul persoanelor cu peste 40 de ani de vechime la 6.935 de lei.
  • Stabilirea unei cresteri suplimentare de aproximativ 10% fata de restul functiilor a salariilor debutantilor, în vederea cresterii atractivitatii carierei în sistemul de învatamant;
  • În situatia în care salariile de baza stabilite potrivit grilei de salarizare mai sunt mici sau egale decat acestea, se pastreaza nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016;
  • În situatia în care salariul brut determinat potrivit actului normativ adoptat astazi este mai mare decat cel aferent lunii iulie 2016, se va acorda 50% din cresterea rezultata începand cu luna august 2016 si 100% începand cu luna decembrie 2017; Se elimina inechitatile salariale pentru aproximativ 280.000 de cadre didactice si personal auxiliar din învatamant.
  • Reglementarea acordarii indemnizatiei pentru învatamantul special (15% din salariul de baza), a gradatiei de merit (25% din salariul de baza), a indemnizatiei de diriginte (10% din salariul de baza), a cuantumului compensatiilor tranzitorii pentru personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare si control, daca acesta îndeplineste conditiile de acordare prevazute de lege;

IV. Introducerea unui sistem de premiere bazat pe conditii de reforma si criterii de performanta pentru personalul din sistemul de sanatate începand cu luna ianuarie 2017, si pentru personalul didactic si didactic auxiliar din învatamant, începand cu luna ianuarie 2018.  Astfel:

  • ordonatorii de credite pot acorda premii anuale, semestriale si trimestriale, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut în statul de functii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget, în conditiile îndeplinirii conditiilor de reforma  si a criteriilor de performanta; 
  • conditiile de reforma si criteriile de performanta se vor elabora de catre Ministerul Sanatatii si Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice si vor fi aprobate prin hotarare a Guvernului; 
  • premiile anuale, semestriale si trimestriale, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile vor putea fi acordate numai dupa aprobarea conditiilor de reforma si a criteriilor de performanta prin hotarare a Guvernului; 
  • remiile individuale se stabilesc de catre ordonatorii de credite în limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de catre ordonatorul de credite, pe baza îndeplinirii conditiilor de reforma si a criteriilor de performanta;

Un alt element de noutate al OUG are în vedere înfiintarea registrului general de evidenta al persoanelor platite din fonduri publice, pentru a avea o evidenta clara a angajatilor din sistemul bugetar. Modul de aplicare va fi stabilit prin Hotarare a Guvernului.

 

 

 

 

 

LASATI UN MESAJ

Introduceti comentariul dvs.
Introduceti numele dvs.

Distribuie articolul:

Ultimele informatii

Din aceasi categorie
INFORMATII